一、企业人才理念

以人为本  量才使用  创新超越  共同成功

二、人才引进理念

外不避仇  内不避亲  德才兼备  海纳百川

三、人才培育理念

人适岗位  岗适其人  人尽其才  才尽其用

四、人才成长理念

职业发展  人性管理

五、人才理念诠释

1、以人为本

以人为本强调的是对人的尊重。

尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。

尊重人的能力差异，有不同的报酬、责任、权利和利益，能力、贡献与报酬相对称，责任、权利和利益相对称。

2、量才使用

有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。

量才使用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。

运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能，德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

3、创新超越

学习创新，不断超越，永不满足。

完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，将得其所，罚得应该。

坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！

4、共同成功

必威体育app平台电力转变传统的企业与雇员之间不平等关系，让员工与企业平起平坐，双方向共同的目标而奋斗。

我们认为：人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司的最大成功，倡导“个人与企业共同发展”。